部下・同僚の不調に気付くポイント

部下・同僚の不調に気付く方法

上司の目から見て、
次のようなことが見られたら、
まず声をかけること。

遅刻・早退
欠勤（特に休み明け）
能率低下・その結果の残業
ミス・事故
泣き言をいう
やめたいと言い出す

特に、
睡眠がとれているか、
休日に疲れがとれているか、
食事はとれているか、
声をかけてみましょう。